Заголовок тимчасово відсутній
Для лікарняних будь-яка премія, з якої сплачено ЄСВ, враховується в розрахунок (п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 ).
Для відпускних необхідно керуватись Порядком №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 . В п.3 визначено виплати, що враховуються в середню зарплату при розрахунку відпускних, в п.4- ті, що не враховуються.
Тому це може бути будь-яка премія за виконання безпосередніх обов’язків за період- за місяць, квартал, рік або виконання певної роботи, тоді вона включається в середньоденну для відпускних. А от разові премії не будуть включатись в розрахунок середньої.
Зразки в розділі «Документи», наприклад, Наказ про преміювання працівника .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Військовий облік та бронювання: обов'язки ФОП при наймі
Відображення переведення працівника у звітності: важливі нюанси
Прийом на роботу без трудової книжки: які є варіанти
Військовий облік: документи, звіряння, бронювання і мобілізація працівників
Розрахунок лікарняних для інвалідів та сумісників: нюанси
Чи дозволена лазерна депіляція для ФОП на першій групі
Що означає сума для реєстрації податкових накладних та наслідки
Як закрити ФОП з ПДВ та вирішити питання з товаром
Чи можна включити розблокований податковий кредит у декларацію
Виїзд за кордон заброньованого працівника під час відпустки безкоштовно
Чи правильно вказати кількість сторінок у касовій книзі
Виплата відпускних: терміни та законодавчі норми для ФОП 2 гр
Чи може засновник підписувати договори без директора підприємства
На підприємстві засновник виконує обов'язки директора безоплатно.Чи можна …
Чи допустимо оформлення накладної з частковим рукописним текстом
Перехід на спрощену систему: можливість вибору групи єдиного податку
ФОП перебуває на загальній системі, але планує перейти на спрощену. Основний …


