Заголовок тимчасово відсутній
За правилами п.3 Порядку №100 суму премії потрібно поділити на фактично відпрацьовані дні ІІІ кварталу і помножити на відпрацьовані в кожному місці, починаючи з місяця нарахування. Відрядження або дні виконання держ.обов’язків відносяться до відпрацьованого часу (але воно може бути оплачене як за денним заробітком так і за середнім). Тому суму премії необхідно ділити на відпрацьовані дні у липні (відпрацьовані + дні відрядження=23р.д.)
Наприклад, премія 3300грн., розрахунок включення для вересня: 3300/66*21, для жовтня: 3300/66*23.
Також зазначу, що є нюанс з включенням премії, коли в розрахунковому періоді були дні відрядження за середнім, то в цьому випадку множимо на дні без днів відрядження. Наприклад, в жовтні працівник був 3 дні у відрядженні, що оплачена за середнім, враховується премія: 3300/66/20.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ведення трудових книжок: обов'язок чи право працівників підприємства
Вирахування ЄСВ при прогулі: як правильно здійснити розрахунок
Нарахування ЄСВ для сумісника з інвалідністю при звільненні
Як правильно скласти ПН на реалізацію автомобіля Хонда
Рахунок № 1 Хонда - 1шт за 1 200 000,00 з ПДВ Тойота - 1 шт 1 800 000,00 з ПДВ Разом 3 000 000,00 з ПДВ (все в одному рахунку)
18.05.2025 Отримаємо попередню оплату 2 000 000,00 - один платіж!!!!! складаємо податкова накладна №1
Хонда…


