Заголовок тимчасово відсутній
В вашому випадку немає повного відпрацьованого місяця. За відсутності розрахункового періоду (відпрацьованих повних місяців) розрахунок компенсації невикористаної відпустки здійснюється з окладу (тарифної ставки) працівника (п.2, п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 ). Розрахунковим періодом будуть умовні 12 місяців перед місяцем звільнення.
Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу на кількість місяців розрахункового періоду та ділиться на кількість календарних днів розрахункового періоду. Розрахунок середньоденної в вашому випадку буде наступний: Оклад *12 / 366.
Отриману середньоденну множите на кількість днів невикористаної відпустки та отримуєте суму компенсації відпустки при звільненні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ведення трудових книжок: обов'язок чи право працівників підприємства
Вирахування ЄСВ при прогулі: як правильно здійснити розрахунок
Нарахування ЄСВ для сумісника з інвалідністю при звільненні
Як правильно скласти ПН на реалізацію автомобіля Хонда
Рахунок № 1 Хонда - 1шт за 1 200 000,00 з ПДВ Тойота - 1 шт 1 800 000,00 з ПДВ Разом 3 000 000,00 з ПДВ (все в одному рахунку)
18.05.2025 Отримаємо попередню оплату 2 000 000,00 - один платіж!!!!! складаємо податкова накладна №1
Хонда…


