Заголовок тимчасово відсутній

В залежності від того як табелювався директор в період воєнного стану й чи нараховувалась зарплата директору.

Компенсація відпустки при звільненні виплачується в обов’язковому порядку згідно ст.24 Закону №504.

За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період карантину та воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26). Тому в залежності як оформлено період по 23.12.2023 й буде рахуватись компенсація невикористаних відпусток.

Раді допомогти, звертайтесь ще!