☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.
Особливості прийняття на роботу осіб (ст. 188 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1035 ) неповнолітніх від 15 до 16 років відбувається за згодою одного із батьків або особи, що його замінює. Усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові (Ст. 191 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1047 )
Трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов’язковим при укладенні трудового договору з неповнолітнім* (стаття 187 КЗпП );
Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу осіб, які не досягли вісімнадцяти років (Ст. 26 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n161 )
Для неповнолітніх встановлений скорочена тривалість робочого часу (п. 1 ч.1 ст. 51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n344 ).
Неповнолітнім працівникам від 15 до 16 (якщо працюють в період канікул/не навчаються) - 24 год. на тиждень
Неповнолітнім працівникам від 15 до 16 (працюють протягом навчального року у вільний від навчання час) - 12 год. на тиждень
Неповнолітнім працівникам від 16 до 18 (якщо працюють в період канікул/не навчаються) - 36 год. на тиждень
Неповнолітнім працівникам від 16 до 18 (працюють протягом навчального року у вільний від навчання час) - 18 год. на тиждень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Відповідь АІ схвалено експертом
Закупівля павербанків для співробітників: ПДФО та ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна структури та штатного розпису: як правильно діяти
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги з ПДФО та ЄСВ для працівника з посвідченням УБД
Прийняття працівниці з декретної відпустки на зовнішнє сумісництво
Чи можна працівницю, яка на основній роботі рахується в декретній відпустці, прийняти зовнішнім сумісником на повний робочий день…
