Заголовок тимчасово відсутній

Ви не зазначили з якою метою ви приймаєте працівника «заднім числом». Зазначу основні моменти.

За несвоєчасне повідомлення про прийняття працівника до ДПС відповідальності не буде, якщо Повідомлення відправите, хоча й пізніше.

За що можуть виникнути штрафні санкції:

- за порушення трудового законодавства: фінансові штрафи на підприємство за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю: в межах місяця - у розмірі 1 МЗП (наразі - 8000 грн), більш як за один місяць – 3 МЗП (станом на зараз – 21300 грн.); адмін.штраф на посадових осіб за ст. 41 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210 у вигляді штрафу від 510 до 1700 грн.

- за невчасну сплату ПДФО та ВЗ – згідно ст. 125-1 ПКУ– 10% від вчасно несплаченого ПДФО та ВЗ - на підприємство, а також адмінштраф від 34 до 51 грн. згідно зі ст. 163-4 КУпАП на посадову особу.

- за несвоєчасну сплату ЄСВ – згідно ст. 25 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n554 – 20% від вчасно несплаченого ЄСВ - на підприємство; адмінштраф (в залежності від суми невчасно сплаченого ЄСВ) від 640 до 2040 грн. згідно зі ст. 165-1 КУпАП на посадову особу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!