Заголовок тимчасово відсутній
Так, необхідно рахувати дві середньоденні й окремо визначати дні до 01.01.2024 та з цієї дати.
За нормою п.2 Порядку №100: Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році. Й тут не йде мова тільки про компенсацію при звільненні- цей пункт стосується й компенсацій відпусток в період роботи. Тому необхідно визначити 2 розрахункових періоди: для днів до 31.12.2023 – це повні місяці 2023 року (01.01.2023-31.12.2023) та для днів з 01.01.2024- 12 місяців перед місяцем увільнення (01.11.2023-31.10.2024).
Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation
При визначенні днів врахуйте заокруглення згідно з роз’яснення Мінекономіки- в листі від 26.02.2024 №4707-05/14491-09.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно ФОП першої групи платити ЕСВ під час декрету
Ведення трудових книжок: обов'язок чи право працівників підприємства
Розрахунок середньої зарплати для компенсації за невикористану відпустку
Вирахування ЄСВ при прогулі: як правильно здійснити розрахунок
Нарахування ЄСВ для сумісника з інвалідністю при звільненні
Як правильно скласти ПН на реалізацію автомобіля Хонда
Рахунок № 1 Хонда - 1шт за 1 200 000,00 з ПДВ Тойота - 1 шт 1 800 000,00 з ПДВ Разом 3 000 000,00 з ПДВ (все в одному рахунку)
18.05.2025 Отримаємо попередню оплату 2 000 000,00 - один платіж!!!!! складаємо податкова накладна №1
Хонда…
Проблеми з реєстрацією ПДВ накладних під час зміни директора
Розрахунок забезпечення на оплату відпусток за червень 2026 року
Міжнародні перевезення: нюанси надання послуг фізичним особам
Можливість ранньої виплати зарплати перед відпусткою бухгалтера
Підтвердження витрат по відрядженню: три чеки та нюанси
Зберігання мінімальних норм для броньованих працівників з якого місяця
Компанія с.г, критичність по га…

