Заголовок тимчасово відсутній

Працівника можна оформити за строковим трудовим договором. За нормою ст.23 КЗпП Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.

На строкові трудові договори розповсюджуються всі норми трудового й податкового законодавства. Єдиною відмінністю є обмеження строку дії такого трудового договору.

Зразки: Наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором , Заява про прийняття на роботу за строковим трудовим договором

Раді допомогти, звертайтесь ще!