Заголовок тимчасово відсутній

За особами, яких викликають як потерпілих, свідків, експертів і перекладачів зберігається в установленому порядку середній заробіток за місцем роботи. Але якщо працівник є обвинуваченим, підсудним, підозрюваним, законодавством не передбачено збереження за ним середнього заробітку. Якщо працівника викликають у кримінальній справі, йому мають надіслати повідомлення чи повістку про виклик (ст. 112, 137 Кримінального процесуального кодексу). На підставі такого доквменту слід видати наказ про увільнення від роботи.
В табелі години відсутності позначайте кодом «ІН» (або цифрами — 22; інший невідпрацьований час, передбачений законодавством) — якщо за працівником зберігається середній заробіток;
«І» (або цифрами — 30; інші причини неявок) — якщо за працівником не зберігається середній заробіток та зазначайте фактичні години відсутності через перебування у суді (лист Мінсоцполітики в листі від 15.10.2010 р. № 320/13/116-10). Тобто якщо працівника викликали не на цілий день, а на декілька годин, то в табелі обліку робочого часу цей день також має бути відображений як робочий із зазначенням фактично відпрацьованого часу.
Відповідно до законодавства (ст. 121, 122 КПК, ст. 275 КУпАП) за свідками, потерпілими, законними представниками потерпілих, цивільними позивачами, представниками цивільних позивачів, а також експертами, спеціалістами і перекладачами зберігається середня заробітна плата за весь час, затрачений ними у зв’язку з явкою та викликом до органів досудового розслідування, прокуратури, суду або до органів, у провадженні яких перебувають справи про адміністративні правопорушення (орган, який зробив виклик). Це прописано в пункті 1 Інструкції про порядок і розміри компенсації (відшкодування) витрат та виплати винагороди особам, що викликаються до органів досудового розслідування, прокуратури, суду або до органів, у провадженні яких перебувають справи про адміністративні правопорушення, та виплати державним спеціалізованим установам судової експертизи за виконання їх працівниками функцій експертів і спеціалістів, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 01.07.1996 № 710. Розрахунок серднього заробітку проводять відповідно до п. 2 Порядку № 100, тобто виходячи з виплат за фактично відпрацьований час за останні 2 календарні місяці, що передують місяцю виклику працівника. При чому якщо викликають на декілька годин, то потрібно середню визначити за 1 годину і потім опалчують саме години відсутності на робочі

Раді допомогти, звертайтесь ще!