Заголовок тимчасово відсутній

Всі питання щодо нарахування доплат і надбавок працівникам підприємства вирішують самостійно шляхом розробки Положення про оплату праці.

Положення про оплату праці, як правило, затверджується як додаток до колективного договору. При цьому, як і колективний договір, зазначене Положення має бути узгоджене з профспілковим або іншим, уповноваженим на представництво трудовим колективом, органом, а за його відсутності – представниками працівників, обраними і уповноваженими трудовим колективом.
У разі відсутності положення про оплату праці доплати і надбавки можна нарахувати на підставі наказу з обґрунтуванням підстав їх призначення.

Зверніть увагу, що збільшити розмір нарахованої зарплати за жовтень можна шляхом нарахування премії, доплат, підвищення окладів. Але в будь-якому випадку йдеться саме про перерахунок зарплати за минулий місяць, що викличе невчасно виплачену зарплату та невчасно сплачені податки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!