Заголовок тимчасово відсутній
В залежності від причин та кількості днів збільшення проміжку 16 днів між виплатами. Якщо це через зміщення виплати зарплати в сторону виплати раніше строку, перенесення дня виплати через збігання встановленого дня роботодавцем для виплати з вихідним, перенесенням встановленого дня на інші дати- штрафів не буде.
Якщо порушення через виплату зарплати після дати, встановленої роботодавцем для виплати зарплати за І та ІІ половину місяця можуть бути накладені штрафи за порушення трудового законодавства: фінансові штрафи на підприємство за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю: в межах місяця - у розмірі 1 МЗП (наразі - 8000 грн), більш як за один місяць – 3 МЗП (станом на зараз – 21300 грн.); адмін.штраф на посадових осіб за ст. 41 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210 у вигляді штрафу від 510 до 1700 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…

