Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3х років і знову йде у декретну відпустку. З якої суми (окладу) їй рахувати лікарняний? що брати до уваги? вона не працювала останні 15місяців, бо була вже у відпустці по догляду. Дякую
Розрахунковий період визначайте в загальному порядку - останні 12 місяців, що передують місяцю настання ст рахового випадку (п. 25 Порядку 1266). Проте в такому періоді немає заробітку з поважної причини. Тому відповідно до п. 28 Порядку 1266 середню ЗП визначайте з окладу або частини окладу за формулою оклад (частина окладу) : 30,44.
Проте відповідно до п. 2 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановлений на час настання страхового випадку. Тобто якщо ваша середня ЗП буде менше показника 262,81 грн, то допомогу нараховують з суми 262,81 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна місця прописки ФОП: які дії необхідно вжити
Оподаткування доходів ФОП від третіх осіб: ризики та можливості
ФОП (3 група ЄП, 5%) здійснює продаж товарів.
Покупцям надається посилання на «Банку» Monobank для оплати. У результаті кошти надходять від різних фізичних осіб, а не безпосередньо від покупця товару.
Чи може ФОП включати такі надходження до доходу…
Повернення товарів при онлайн-продажах: необхідність актів та повідомлень
Чи потрібно видавати чек при оплаті післяплатою через інтернет
Облік збитків минулого року для зменшення доходу підприємства
За 2025 рік дохід 10 000
Дохід до 40 м., податкові різниці не застосовуємо
Але збитки минулого періоду використали у декларації за 2025 рік, щоб зменшити дохід до 7 000
Якими проведеннями це відобразити в БАС…

