Заголовок тимчасово відсутній
ПВТР є окремим нормативним актом і не має бути частиною колективного договору.
Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) – це самостійний локальний нормативний акт, який забезпечує правове регулювання трудових відносин на підприємстві, організацію його діяльності, визначає взаємні права та обов’язки адміністрації та працівників. Сфера дії цього документа поширюється на всіх працівників підприємства незалежно від виду трудового договору, виконуваної роботи, посади та інших умов.
Відповідно до ст. 142 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n826) правила розробляє адміністрація разом із представницьким органом трудового колективу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Обмеження тривалості відпустки без збереження заробітної плати
Уточнююча декларація: чи нараховувати штраф за помилку
Терміни сплати НДФО та військового збору при виплаті дивідендів
Чи потрібно новоствореному ТОВ подавати звітність без виплат
Новостворене ТОВ на заг. системі опод-ня чи повинно подавати щомісячно …
Припинення трудового договору через смерть працівника в окупації
Перенесення терміна виплати зарплати: чи буде порушенням
Прийняття тимчасового керівника: порядок та вимоги кадрового оформлення
Помилкове нарахування ПДВ: можливі штрафні санкції для платників
Поворотня фінансова допомога: готівковий або безготівковий розрахунок
ТОВ отримало поворотню фінансову допомогу від засновника на рахунок, повертати …


