Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підприємстві передбачені норми спецхарчування, які регламентовані законодавчими актами, то у колдоговорі можна не зазначати.
Якщо підприємство державні норми не влаштовують (або для кого вони взагалі не встановлені) та воно бажає встановити для своїх працівників підвищені норми спецхарчування, то потрібно прописати це в колдоговорі.
В ч.3 ст. 7 Закону про оплату праці від 14.10.1992 № 2694-XII (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n48) йдеться про те, що роботодавець може за свої кошти додатково встановлювати за колективним договором (угодою, трудовим договором) працівникові пільги і компенсації, не передбачені законодавством. Тобто, якщо роботодавець вважає за потрібне забезпечувати своїх працівників іншими засобами або понад норми, встановлені державою на охорону праці, про це слід зазначити у колдоговорі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Обмеження тривалості відпустки без збереження заробітної плати
Уточнююча декларація: чи нараховувати штраф за помилку
Терміни сплати НДФО та військового збору при виплаті дивідендів
Чи потрібно новоствореному ТОВ подавати звітність без виплат
Новостворене ТОВ на заг. системі опод-ня чи повинно подавати щомісячно …
Припинення трудового договору через смерть працівника в окупації
Перенесення терміна виплати зарплати: чи буде порушенням
Прийняття тимчасового керівника: порядок та вимоги кадрового оформлення
Помилкове нарахування ПДВ: можливі штрафні санкції для платників
Поворотня фінансова допомога: готівковий або безготівковий розрахунок
ТОВ отримало поворотню фінансову допомогу від засновника на рахунок, повертати …
Відпустка за свій рахунок: максимальний термін понад 30 днів
Розрахунок ЄСВ для сумісника з інвалідністю третьої групи
Середньооблікова та облікова кількість працівників для бронювання
Дата визначення податкового боргу для зменшення ПДВ у звітності
Правильна реєстрація ПДВ при частковій оплаті від військових частин
Анулювання свідоцтва платника ПДВ: як діяти з основними фондами
Нарахування відпускних після декрету та безкоштовної відпустки
Штрафи за несвоєчасну реєстрацію накладних: правила та звітність
