Заголовок тимчасово відсутній

Згідно з статтею 265 Кодексу законів про працю України, роботодавці несуть фінансову відповідальність у вигляді штрафу за порушення строків виплати заробітної плати більш ніж на один місяць або за неповну виплату. Розмір штрафу становить трикратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

Якщо ж виплату зарплати затримали до місяця, ну наприклад, строк виплати зарплати 7 числа, а фактично вона була виплачена 14 числа, то штраф може бути як за інші порушення трудового законодавства, в розмірі однієї мінімальної зарплати.

Крім того, стаття 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачає штраф для посадових осіб підприємств, установ і організацій, а також для громадян-суб’єктів підприємницької діяльності за порушення строків виплати зарплати або її неповну виплату у розмірі від 510 до 1700 грн. За повторне протягом року порушення або вчинення аналогічних дій щодо особливих категорій працівників (неповнолітні, вагітні жінки, одинокі батьки тощо), штраф зростає до 1700-5100 грн.

Подивіться иматеріал тут: https://7eminar.ua/events/3052/5787

Раді допомогти, звертайтесь ще!