Відпустка за свій рахунок: максимальний термін понад 30 днів
Так, під час дії воєнного стану за погодженням з роботодавцем .
Відповідно до частини другої ст.26 Закону 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 На час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, визначеного частиною першою цієї статті. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Уточнююча декларація: чи нараховувати штраф за помилку
Терміни сплати НДФО та військового збору при виплаті дивідендів
Припинення трудового договору через смерть працівника в окупації
Перенесення терміна виплати зарплати: чи буде порушенням
Прийняття тимчасового керівника: порядок та вимоги кадрового оформлення
Помилкове нарахування ПДВ: можливі штрафні санкції для платників
Анулювання свідоцтва платника ПДВ: як діяти з основними фондами
Нарахування відпускних після декрету та безкоштовної відпустки
Штрафи за несвоєчасну реєстрацію накладних: правила та звітність
Вплив показників рядка 10.4 у декларації з ПДВ
Нарахування штрафних санкцій за невчасну сплату ПДВ: актуально
Терміни зберігання табелів обліку робочого часу на підприємстві
Можливість продажу товарів групами в РРО/ПРРО системі каси
Право фізичних осіб на податкові пільги при суборенді землі
Право чи обов'язок: використання збитків у фінансовій звітності
ТОВ на загальній системі з ПДВ. 2018-2023 року завжди …


