Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1) ФОП військовий облік не веде.

Відповідно до п. 1 Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text) обов’язок ведення військового обліку покладено на юридичні особи. Інформації щодо ФОП-роботодавця у порядку немає.

Тому ФОП:

• не повідомляє ТЦК про прийняття/звільнення призовників, військовозобов’язаних та резервістів;


• ФОП не веде списки призовників, військовозобов’язаних та резервістів;


• у ФОПа немає обов’язку виконувати розпорядження ТЦК про оповіщення працівників про виклик до ТЦК та/чи вручення повісток;


• ФОП може не допускати до перевірки представників ТЦК.

2) Юридичні особи повинні вести військовий облік.

Про прийняття/звільнення працівника необхідно повідомити:

• ПФУ – не пізніше наступного дня після прийняття, якщо підприємство має статус критично важливого (п.п. 3 п. 3 Постанови КМУ від 05.06.2024 №650);


• ТЦК та СП за місцем реєстрації працівника – у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (п. 34 Порядку №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text).

Про зміну облікових даних працівника повідомляють ТЦК до 5-го числа наступного місяця.

Окремої звітності до 01.12.2024 подавати не потрібно.

3) Штрафи:

• за неведення військового обліку адміністративний штраф накладається на керівника, адже він відповідальний за організацію військового обліку на підприємстві (п.8 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358)


• за неналежне ведення військового обліку несе відповідальність особа, відповідальна за ведення військового обліку.

Адміністративний штраф – до 59 500 грн. Загалом, адміністративний штраф за ст. 210 КУпАП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#Text: тягне за собою накладення штрафу на громадян від трьохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об’єднань - від однієї тисячі до однієї тисячі п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

За ст. 210-1 КУпАП: на громадян – від 17 000 до 25 500 грн; на посадових осіб – від 34 000 до 59 500 грн.

Які документи до ТЦК подають роботодавець і працівник: ТОП-6 ситуацій: https://7eminar.ua/news/2038-yaki-dokumenti-do-tck-podayut-robotodavec-i-pracivnik-top-6

Раді допомогти, звертайтесь ще!