Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора!
Працівниця перебуває у декретній відпусці до 25 року, зараз перебуває на лікарняному з другою вагітністю, скажіть будь ласка чи маю я оплачувати цей лікарняний і як це оформити на підприємстві, друний декрет якщо ще є перший
Дякую!

ІК

Ірина, консультант

експерт

25.11.2024 | 09:35

Очікує відповідь

Так, маєте оплатити, якщо це основне місце роботи працівниці

У такому випадку працівниця повинна написати заяву про надання відпустки по вагітності та пологах Заява про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами

На її підставі видаєте наказ Наказ про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами

Уповноважений із соціального страхування приймає рішення про оплату лікарняного Наказ про прийняття рішення щодо призначення допомоги по вагітності і пологах

Розрахунок середньої для оплаити лікарняного проводите відповідно до вимог Порядку №1266 від26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text

Якщо у розрахунковому періоді 12 місяців перед місяцем початку лікарняного по вагітності та пологах нема доходу, то розрахунок середньої проводиться виходячи з окладу на дату розрахунку:

Оклад/30,44

Якщо оклад менший, ніж 8000 грн, то середня обчисоюється із мінімальної ЗП: 8000/30,44=262,81 грн.

Нарахування та виплата допомоги по лікарняному по вагітності та пологах має бути відображена у Додатку 1 з розбивкою по місяцях.

У Додатку 4ДФ - відображається загальна сума у місці нарахування та виплати з ознакою доходу "128".

У Додатку 5 потрібно буде показати закінчення попередньої відпустки по догляду за дитиною до 3-х років з категорією особи "6" у графі 7 та початок відпустки по вагітності та пологах з категорією особи "5" у графі 7

Раді допомогти, звертайтесь ще!