Чи потрібно анулювати бронювання працівників при продовженні критичності
Автоматичного продовження бронювання немає.
Так як критичність отримана від іншого органу ніж попередня, то вам потрібно звернутися до Мінекономіки, щоб ті видалили попередній наказ про критичність (нагадаємо, що Мінекономіки після обʼєднання міністерств влітку поглинуло Мінагрополітики і є його правонаступником).
Далі вам потрібно анулювати бронювання працівників та забронювати їх за новою критичністю.
Рішення про визначення підприємства критично важливим відображається на першому кроці бронювання в електронному кабінеті на порталі «Дія». Після натискання кнопки «подати заяву» відображаються:
- дані підприємства;
дата визначення критичності;
номер рішення.
Орієнтуючись на дату рішення, можна зрозуміти, що нове рішення вже з’явилося в системі й можна переходити до перебронювання працівників.
На сьогодні пере бронювання триває 72 год (п, 29 Порядку пере бронювання #76, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text) (швидке пере бронювання за 24 год ще не реалізовано в Дії (його обіцяють до кінця березня).
як показує практика то перебронювання триває 72 години і не раніше, на жаль.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Чи потрібно подавати повідомлення про…
Наказ про святкові дні або норма робочого часу
Чи можливо отримати відпусткові в перший день відпустки
Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку сумісника
Врахування лікарняного за травень при розрахунку червневого лікарняного
Правила обліку покупки калькулятора без ПДВ у бухгалтерії
Як оформити тимчасове виконання обов'язків при відпустці
Облік авансу, повернення та курсових різниць при ЗЕД операціях
Визначення строку корисного використання та переоцінка активів підприємства
1. Чи змінити строк корисного використання після закінчення строку, тобто через два місяці без зміни вартості?

