Звіт по квоті 4%, звітність 9 місяців, ПДВ і блокування ПН/РК і не тільки...
Розберемо на Великому Квартальному Семінарі!
Виплати на дитину при поверненні працівниці з відпустки
Так, виплати на дитину до досягнення нею 3-х років залишаються.
Допомога при народженні дитини виплачується всім жінкам, які народили дитину, незалежно від їх соціального статусу та від того працевлаштовані вони чи ні, чи здійснюють підприємницьку діяльність та чи отримують інший дохід. Тобто вихід на роботу не позбавляє права на отримання виплат на дитину.
Згідно ст. 179 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n982 та ст. 20 «Закону про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n221 відпустка по догляду за дитиною до 3-х років може бути надана повністю або частково в межах установленого періоду ( тобто, до досягнення дитиною 3 -х років). Працівник може неодноразово припиняти відпустку та приступати до роботи, а потім знов її оформлювати.
Важливо! Згідно ст. 179 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n982 потрібно повідомити роботодавця не пізніш як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки.
Про такий намір працівнику необхідно зазначити у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки.
Для зручності надаю шаблони документів про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку:
- Заяви Заява про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- Та наказу Наказ про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
А ще багато цікавої інформації у нашій статті «Відпустка по догляду за дитиною до 3 років» https://7eminar.ua/news/3788-vidpustka-po-doglyadu-za-ditinoyu-do-3-rokiv-ide-perepis
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила визнання ПДВ та доходів при датах документів
Проблеми з розрахунком середньої зарплати під час лікарняного
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виписка податкової накладної: нюанси оренди та платежів
Наслідки надання послуг між ФОП різних груп оподаткування
Як виправити звіт 4ДФ через невірний ідентифікаційний код
Перехід з 3 групи на 2: обмеження обороту в 2026 році
Обов’язок подання Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Прошу надати відповідь щодо обов’язку подання Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Звіт мають подавати всі роботодавці, які використовують найману працю чи лише ті, у яких середньооблікова…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно укладати трудовий договір директору за сумісництвом
Відповідь АІ схвалено експертом
Строки виплати відпускних та врахування премій у розрахунках
ФОП 3 групи: сплата податків за нерухомість з рахунку
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи та пеня за несплату внесків на працевлаштування осіб з інвалідністю
Обов'язки ФОП при імпорті навушників без документів з Китаю
Чи дозволено працювати суміснику 10 годин у суботу
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Відповідь АІ схвалено експертом
Електронний підпис на ТТН: можливість та вимоги до печатки
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
