Заголовок тимчасово відсутній
Увільнення працівника від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи та посади оформлюється відповідним наказом на підставі ст. 119 КЗпП. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text
У табелі обліку робочого часу (типова форма П-5, затверджена наказом Держкомстату України від 05.12.2008 № 489) відсутність працівника у зв’язку з військовою службою відображається позначкою «ІН» (цифровий код «22»). Аналогічні роз’яснення щодо документального оформлення увільнення мобілізованого працівника надавало й Держпраці. https://pd.dsp.gov.ua/news/uvilnennia-pratsivnyka-vid-vykonannia-obov-iazkiv-za-pidstavoiu-povistka-do-terytorialnoho-tsentru-komplektuvannia-ta-sotsialnoi-pidtrymky/
Тобто поєднання увільнення від роботи і дистанційної роботи не є можливим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Корекція ПДВ: уточнення звітності та можливі штрафні санкції
Який КВЕД потрібно для продажу пневматичної зброї ФОП
Помилки в звіті 4-ДФ через дату смерті працівника: що робити
Чи потрібно відображати доходи з ознакою 157 у декларації
Обмеження для юридичних осіб при співпраці з ФОП: роз'яснення
Наслідки продажу продукції нижче собівартості для ПДВ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ під час лікарняного та відпустки
Як правильно оформити дистанційного працівника на основне місце
Врахування сумісництва при відрядженнях працівника на підприємстві
Роз'яснення щодо уточнення об'єднаного звіту з ЄСВ 2026 року
Чи потрібно дотримуватись критерію зарплати під час бронювання
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП, якщо діяльність не ведеться
Облік послуг без ПДВ у виробництві: нюанси та рекомендації
Як правильно обліковувати послуги без ПДВ у виробництві
Співпраця подружжя у бізнесі: юридичні аспекти та ризики
