Заголовок тимчасово відсутній

За нормою ст.47 КЗпП Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Закон не вимагає здійснювати відмітку на наказі про отримання копії наказу, тому це може бути й розписка довільної форми.

По працівнику, що вийшов на пенсію подаєте поточний звіт в строки, визначені Законом (за 4-й кв.2024- в строк подачі цього звіту до 10.02.2025), а також Довідковий за місяць виходу на пенсію, де зазначите звільнення працівника в Д5, нарахування зарплати в Д1. Зверніть увагу- У цьому разі Д1 має містити відомості для призначення пенсії по застрахованим особам, які подаються за період до дати формування заяви на призначення пенсії (п.1 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 ). В Додатках Д1 та Д5 ставите відмітку «призначення пенсії».

Раді допомогти, звертайтесь ще!