Заголовок тимчасово відсутній

Подскажите,пожалуйста,в свете ликвидации МСЕК.Была информация ,что справки об инвалидности для самих инвалидов будут действовать и после ликвидации МСЕК еще какое-то время пока не начнет работать новая структура даже если их срок закончился.А как быть предприятиям.Можно ли и дальше начислять 8,41% на ЗП инвалидов?

АК

Антон, консультант

експерт

22.11.2024 | 13:49

Відповідь надано

На даний час для роботодавців, які мають працівників з інвалідністю, нічого не змінюється.

За інформацією МОЗ (https://moz.gov.ua/uk/reforma-msek-uryad-prijnyav-postanovu-pro-zaminu-msek-novoyu-sistemoyu-ocinyuvannya) 15.11.2024 КМУ прийняв постанову «Про деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», яка визначає новий порядок проведення оцінювання і замінює процес медико-соціальної експертизи (МСЕК). Текст цієї постанови у затвердженому вигляді наразі не оприлюднено, але з проектом можна ознайомитись тут: https://moz.gov.ua/uk/povidomlennya-pro-oprilyudnennya-postanovi-kabinetu-ministriv-ukrayini-pro-deyaki-pitannya-zaprovadzhennya-ocinyuvannya-povsyakdennogo-funkcionuvannya-osobi

МОЗ повідомляє, що постанова також затверджує, що інвалідність зберігається для всіх осіб, кому інвалідність була встановлена пожиттєво. А разом зі збереження цього статусу зберігають чинність і всі права, документи, виплати, пільги, соціальні послуги та відстрочки. Їх інвалідність може бути переглянута виключно за їх бажання або за рішення суду. Для осіб, яким було встановлено інвалідність зі строком повторного огляду, і він припадає на час впровадження нової системи, статус інвалідності продовжують на 6 місяців, як і відповідні виплати та гарантії.

Для осіб, які під час дії воєнного стану не проходили встановлений повторний огляд, необхідно буде його пройти: для чоловіків призовного віку — до 1 листопада 2025 року, для решти — до 1 квітня 2026 року. Виключення становлять особи на тимчасово окупованих територіях та особи з важкими станами здоров’я за визначеним у постанові переліком. Також оцінювання раніше за визначений попередньо строк може відбутись за запитом суду чи правоохоронних органів, зокрема в рамках кримінального провадження.

Таким чином, на даний час можна стверджувати, що для роботодавця на цьому етапі нічого не змінюється, адже вже видані довідки МСЕК про інвалідність залишаються чинними.

Ставка ЄСВ 8,41% застосовується на зарплату, нараховану з дня отримання копії довідки МСЕК (підпункт 5 пункту 2 розділу III Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#top) до скасування інвалідності або закінчення терміну дії довідки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!