Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ єдиний податок 3 група 5% не отримує кошти.Найманий директор не є засновником, працюємо на підставі модельного статуту. Закриватися повністю не плануємо. Буде подання нульової звітності. Як краще зробити? 1. Внести зміни в штатний розпис, оклад зменшити до 8000грн. 2. Відправляти директора у відпустку за власний рахунок. 3. Табелювати в місяць наприклад по 8 годин- один раб.день. 4. ЄСВ донараховувати до мінімалки. Чи можна звільнити директора? Дякую

ОК

Ольга, консультант

експерт

20.11.2024 | 23:10

Відповідь надано

1. Можна зменшити оклад або перевести директора на неповний робочий день. Проте в такому разі все одно доведеться виплачувати заробітну плату та сплачувати податки до бюджету.

2. Відправити директора у відпустку без збереження заробітної плати можливо. Але таку відпустку доведеться переривати на ті дні, коли подається звітність або підписуються інші документи. В такому разі - доведеться оплачувати ці дні та проводити донарахування ЄСВ до мінімального рівня ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

3. Так, директора мрожна звільнити. З точки зору економії коштів та уникнення штрафів за несвоєчасну сплату податків або за порушення трудового законодавства це кращій варіант. Власник (засновник) згідно рішення засновників може покласти на себе управління підприємством без оформлення трудових відносин і виплати заробітної плати (ч.2 ст. 65 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492). Якщо засновників декілька, рішення оформлюється протоколом. Відповідне рішення відображається в Статуті та реєструється в ЄДР.

Раді допомогти, звертайтесь ще!