Заголовок тимчасово відсутній
Так, роботодавець має вручити повістки, які надійшли з розпорядженням ТЦК та СП про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик.
Якщо разом із розпорядженням надійшли повістки, особам, які знаходяться на лікарняному роботодавец зобов`язаний надіслати витяг з наказу про оповіщення рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення. (Пункт 47 Порядку № 1487)
Наявність броні, що діє, не позбавляє роботодавця обов’язку оповістити працівника та вручити йому повістку. Так само й працівник має з’явитися за повісткою до ТЦК та СП після лікарняного.
На допомогу стаття «Чи повинне підприємство вручати повістки заброньованим працівникам» за посиланням https://kadroland.com/news/2813-ci-povinne-pidprijemstvo-vrucati-povistki-zabronyovanim-pracivnikam
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


