Заголовок тимчасово відсутній

При розрахунку лікарняного за нормою п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 зарплата за розрахунковий період, з якої сплачено ЄСВ, ділиться на календарні дні цього періоду. Тобто, в середню зарплату розрахункового періоду (12 місяців або менший період) враховуєте всі нарахування- оклад, доплати, надбавки, премії тощо. В п.32 Порядку №1266 визначено: Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що подаються до ДФС. Тому в вашому випадку враховуєте оклад за відпрацьовані дні в вересні, в т.ч. за роботу у вихідний.

Раді допомогти, звертайтесь ще!