Заголовок тимчасово відсутній
Добові – це трудова гарантія, їх не можна ділити пропорційно відпрацьованому часу
Добові є гарантованою виплатою відрядженому за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 Розмір добових визначається в колективному договорі чи в іншому локальному документів роботодавця. Добові виплачуються незалежно від часу роботи чи перебування у відрядженні. За кожен день відрядження за наказом та у встановленій сумі.
За п. 9 розділу 1 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджену наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text на працівника, який перебуває у відрядженні, поширюється режим робочого часу тієї організації, до якої він відряджений.
Оскільки графіки і режими роботи у різних підприємств можуть бути різними, роботодавець має визначити, у якому ж режимі працівники мають працювати під час відрядження: за тим, який встановлено для них за місцем постійної роботи, чи за тим, за яким працює підприємство, куди направлено працівників. Режим і графік роботи працівників під час відрядження можна визначати у наказах про направлення у відрядження.
Якщо роботодавець закладає норму, що працівник з неповним робочим часом буде задіяний під час семінару повний робочий час, про що в табелі обліку робочого часу буде зазначено «ВД/ВР» 8/8.
Відповідно треба провести оплату за дні роботи у відрядженні. У п. 16 постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" від 24.12.99 № 13 зазначено, що робота працівника з неповним робочим днем понад передбачений трудовим договором час, але в межах установленої законодавством тривалості повного робочого дня не вважається надурочною і оплачується в одинарному розмірі. Таким чином, всі години роботи у відрядженні працівнику з неповним робочим днем, який у відрядженні працює повний робочий день, оплачуємо в одинарному розмірі.
Отже, добові платите в повній сумі. Для оплати часу роботи у відрядженні рахуєте середньоденний заробіток за розрахунковий період виходячи із зарплати, нарахованої за відпрацьований час та денний заробіток за місяць, в якому відбувається відрядження. Оплату проводите за більшою з велечин
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перерахування коштів між фізичними особами: ПДФО та військовий збір
Облік амортизації зварювального апарату у виробництві та ремонтах
Як оформити подарункові сертифікати в бухгалтерії та податковій накладній
Особливості заповнення та реєстрації експортної ПН за ВМД
ПН реєструється одна =0 чи треба реєструвати на продавця…
Чи враховуються доплати за суміщення при нарахуванні відпускних
Питання щодо реєстрації офісу та звітності за гіг-контрактами
Є відповідь АІ
Добові за відрядження за кордоном: нарахування та оподаткування
Звітність щодо придбання автомобіля: терміни та код в МЕДКУ
Подання легкового автомобіля в 20-ОПП: строки та нюанси
Облік витрат на страхування автомобіля: включати чи ні
Є відповідь АІ
Компенсація при звільненні: розрахунок для жінки з декрету
Як правильно порахувати компенсацію при звільненні жінці в вихідний день 20 вересня 2026 при виході з догляду за дитиною до 3х років за згодою сторін? Період догляду до 3х років припав на 27.11.2023 по 20.09.2026р,оклад 2023р у неї - 9500 грн і на сьогодні не…
Куди сплачувати ЄСВ після зміни податкової адреси ФОП
Є відповідь АІ
ПДВ та прибуток: коли відображати при відшкодуванні шкоди
Як виправити дату та код товару в податковій накладній
Є відповідь АІ
Заповнення форми 20-ОПП для неприбуткової організації житлового комплексу
Є відповідь АІ
Оподаткування внесення основних засобів до статутного капіталу підприємства
Підприємство (платник ПДВ ,на загальних умовах) є засновником іншої юридичної особи-100% прийняло рішення внести основні засоби (будівлі ) до статутного капіталу.
Які наслідки по оподаткуванні даної операції ( ПДВ та ПНП у підприємства засновника.)…
Є відповідь АІ
Коректні способи звільнення працівника та відпустка з компенсацією
Правильне оформлення актів і податкових накладних для абонплати
Деяким контрагентам виставляються рахунки 1 числа як "Абонентська плата по договору № ___ ". Акти за таку абонплату мають бути 30 (31) числа.
Яке має бути…
Оформлення відрядження для директора: облік витрат без документів
Директор інколи просить бухгалтера сплатити за страховку грін-картою.
Чи обов'язкво оформлювати відрядження, чи можна просто проводити в обліку списуючи через 39 рахунок?
(
Директор не бажає оформлювати…

