Заголовок тимчасово відсутній

Об’єднати дві професії в одну не можна, але можна розмежувати посади або ввести доплату за суміщення.

Різний розмір окладів за посадами з однаковою назвою вносити у штатний розпис неправильно.
У штатному розписі наводяться назви посад, утворені від професійних назв робіт згідно із Класифікатором професій (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text)
Відповідно до примітки 2 додатку В Класифікатора назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах.
Тобто, у випадку введення розподілу водіїв на категорії, назва їх посад має бути розширена на приналежність до категорії. Наприклад, «Водій автотранспортних засобів 1 категорії», «Водій автотранспортних засобів 2 категорії» і т.д. за одним кодом Класифікатора 8322.

Іншим варіантом може бути, наприклад, прив’язка до тоннажності авто («Водій автотранспортних засобів тонажністю до 2 т», «Водій автотранспортних засобів тонажністю до 10 т» тощо) або виду транспортного засобу («Водій автотранспортних засобів (контейнеровоза)», «Водій автотранспортних засобів (самоскида)» тощо).
Таким чином, у штатному розписі будуть наведені різні назви посад, яким відповідатиме різний розмір посадового окладу.

Також у разі наявності вакантної посади експедитора у штатному розписі водієві можна встановити доплату за суміщення згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643). Тоді за однакових окладів може бути різна зарплата за рахунок встановлення такої доплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!