Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібно визначити належну кількість днів щорічної відпустки.
За 1 робочий рік 12.04.2021-11.04.2022 працівнику належить 24 дні відпустки
За 2 робочий рік 12.04.2022-11.04.2023 працівнику належить 24 дні відпустки
За 3 робочий рік 12.04.2023-11.04.2024 працівнику належить 24 дні відпустки, в тому числі за період до 31.12.2024 -17 днів (24/366х264), за період з 01.01.2024 -7 днів (24/366х102)
За 4 робочий рік 12.04.2024-15.11.2024 дні слід визначати розрахунковим шляхом.Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 12.04.2024-11.04.2024, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (365-1) =0,0659
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 12.04.2024-15.11.2024- 218 днів
3) перемножуємо отримані показники 0,0659 х 218= 14 к.дн.
Тобто при таких умовах працівнику за моїми розрахунками належить 24*3+14= 86 днів щорічної основної відпустки. В тому числі 65 днів за період до 31.12.2023, та 21 день - за період з 01.01.2024.

ТАкож працівнику належить соцвідпустка на дітей за 2024 рік тривалістю 10 днів. Відмовити у виплаті компенсації за невикористану відпустку не можна. Адже це прямий обовзяок роботодавця. Статтею 24 ЗАкону про відпустки визначено У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!