Заголовок тимчасово відсутній

Порядок схематично буде такий:

- власник своїм рішенням затверджує припинення трудових відносин (за угодою сторін або за власним бажанням);

- на підставі рішення складається наказ про звільнення, який підписує він як директор;

- з директором проводиться повний розрахунок у день звільнення згідно зі ст. 116 КЗпП, в т.ч. компенсується невикористана відпустка.

Відповідно до ч. 2 ст. 65 та ч. 4 ст. 128 ГКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492) засновник може здійснювати управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи на основі статуту або інших установчих документів. Якщо статутом передбачено, що власник може безпосередньо здійснювати функції оперативного управління підприємством, трудові відносини можуть не укладатись, а відповідно і зарплата не буде нараховуватись.

Про призначення засновника керівником згідно зі статутом без укладення трудових відносин видається рішення засновника. Повідомляти до ДПСУ про це не потрібно - дані про керівника видно у ЄДР.

Раді допомогти, звертайтесь ще!