Заголовок тимчасово відсутній

Ні, лікарняний мобілізованому працівнику не оплачується.

У період увільненя йому зберігається місце роботи та посада, але не зберігається зарплата (ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 ).

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу)(ст. 15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1309 ). Якщо працівник не має втрати зарплати через увільнення за мобілізацією в лікарняного необхідно відмовити. Такий листок непрацездатності уповноважена особа (комісія, керівник) повинні розглянути протягом 10 днів з дня надходження лікарняного (статус «готовий до сплати») та прийняти рішення про відмову в оплаті такого листка непрацездатності, про що зазначається в протоколі чи наказі в довільній формі (зразок: Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати (вихід на роботу під час лікарняного) ). Підстави для відмови зазначені в ст.16 Закону №1105- в вашому випадку це п.7 - за період тимчасової непрацездатності, зазначений у листку непрацездатності, визнаному необґрунтованим. Також протягом 5 днів слід надіслати працівнику повідомлення про відмову в оплаті листка непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!