Заголовок тимчасово відсутній
Так, не всі розпорядження керівник оформлює письмово. Роботодавець визначає коло обов’язків працівників, формує посадові інструкції. Розпорядження в переважній більшості видаються в письмовому вигляді. Якщо розпорядження керівника стосуються виконання працівником своїх посадових обов’язків – розпорядження можуть видаватись в усній формі. Обов’язкова письмова форма наказів/розпоряджень у разі зміни істотних умов праці, зміни обов’язків, призначень, змін щодо оплати праці, щодо встановлення порядку роботи тощо.
З вашого питання не зовсім зрозуміло що саме йдеться в розпорядженні керівника, тому надати однозначну відповідь складно- необхідно дивитись документи на місці в комплексі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Показувати товар у F4: обов'язкові вимоги для ФОП-єдинщиків
Виправлення об'єднаної звітності ФОП: що робити далі
Що робити з невикористаними відпустками військових працівників
Як відобразити заробітну плату понад максимальну базу ЄСВ
Як правильно оформити та сплатити дивіденди юридичної особи
Розрахунок зарплати з урахуванням лікарняного та доплат у березні
Порядок відображення благодійних внесків у податковій звітності 2026 році
Оплата авансових внесків з ПДФО: можливість часткових платежів у 2026 році
Розбіжності в нарахуванні ЄСВ: як подати звіт правильно
Проблеми з подачею квартального звіту для ФОП 3 групи
Які підприємства зобов'язані подавати Розрахунок з працевлаштування інвалідів
Приклад наказу про призначення відповідальної особи для обліку
Оформлення міжнародних перевезень готівкою через РРО: можливості та обмеження



