Заголовок тимчасово відсутній

Так, у разі, коли зарплата виплачується пізніше встановленого строку виплати зарплати, необхідно видавати накази про зміну дати виплати зарплати в цей період. Якщо виплачуєте раніше- зміни вноситине потрібно. Тому рекомендую внести зміни на постійній основі, якщо часто виплата йде не по строку, на більш пізні дати, наприклад, 18 та 3 число або 22 та 7. Або видайте один наказ «заднім числом» на дати 22 та 7 й не буде у вас порушень.

За затримку виплати зарплати строком менше місяця - штраф на підприємство 1 МЗП 8000грн (абз. 10 ст. 265 КЗпП), адмінштраф на винну посадову особу- від 510 до 1700 грн (ч. 1 ст. 41 КУпАП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!