Заголовок тимчасово відсутній
Виходячи з окладу або МЗП.Для обчислення середньої зарплати для вихідної допомоги є останні 2 місяці, що передують місяцю звільнення. Наприклад якзщо звільнення у листопаді, то розрахунковий період буде вересень-жовтень 2024 року. Нарахований заробіток слід поділити на фактично відпрацьовані дні.
Проте працівник не працював останні 4 місяці. Тому відповідно до п. 4 Порядку 100 середню визначають з окладу або МЗП. Потрібно оклад або МЗП помножити на 2 та поділити на робочі дні за графіком роботи за останні 2 місяці, тобто у вересні-жовтні. Далі таку середню зарпалту слід помножити на середньомісячне число робочих днів. Це показник визначають так: кількість робочих днів за графіком роботу у вересні - жовтні 2024 слід поділити на 2.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виправлення помилок по ПДВ: орендна плата за авто
Використання рахунків для обліку МНМА: питання та рекомендації
Коли вперше подавати декларацію з ПДВ для нового платника
ПДВ при передчасному поверненні авто за лізинговим договором
Врахування відпрацьованих днів при розрахунку середньої зарплати
Визначення рахунків і кодів для нарахування зарплати та допомоги
Якщо …
Виплата надбавки у 100% окладу: законність та нюанси
Чи можна вказувати фіксовану суму доплати за відсутнього працівника
Запізнене підписання документів: порушення чи правомірна операція
Законність нарахування зарплати при тимчасовій заміні працівника з доплатою
Обмеження при розрахунку лікарняного: правильність застосування та нюанси
Основне місце роботи працівника - 01.03.2024-08.09.2025 …
Витрати єдинника при переході на загальну систему оподаткування
Коригування ПДВ: як виправити помилки в податковій накладній
Чи повинні ФОП 3 групи сплачувати ПДВ у 2026
Наслідки для ФОП, що приймає платежі лише на рахунок
