Заголовок тимчасово відсутній

У 2022 року працював співробітник з видом на проживання. як треба було вважати зар. плату як звичайному співробітнику по штатке чи нерезиденту?

АК

Антон, консультант

експерт

08.11.2024 | 21:03

Очікує відповідь

З посвідкою про постійне місце проживання - як звичайному працівнику, без посвідки до 15.10.2022 - не менше 10 МЗП.

Трудові гарантії і зарплата працівників-іноземців забезпечуються на рівні з громадянами України (ст. 2-1 КЗпП).
Слід зазначити, що документом, що підтверджує право іноземця чи особи без громадянства на постійне проживання в Україні є посвідка на постійне проживання, а документом, що підтверджує надання особі статусу біженця – є посвідчення біженця.

Але якщо ця особа не матиме посвідки про постійне місце проживання, його треба буде приймати на роботу як іноземця.
Так, статтею 42 Закону про зайнятість (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n385) передбачено, що роботодавці мають право на використання праці іноземців та осіб без громадянства на умовах трудового договору лише за наявності виданого роботодавцю державною службою зайнятості дозволу на використання праці іноземців та осіб без громадянства, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України. Детальніше тут: https://minjust.gov.ua/m/str_22925
Дозвіл на працевлаштування є платним: https://vol.dcz.gov.ua/publikaciya/zminy-shchodo-rozmiru-platy-za-vydachu-ta-prodovzhennya-diyi-dozvolu-na-zastosuvannya

З 15 жовтня 2022 року набрав чинності Закон України від 21 вересня 2022 року № 2623-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2623-20#Text).

Цим Законом внесені зміни до Закону України «Про зайнятість населення» у частині видачі дозволів на застосування праці іноземців, у тому числі стаття 42-1 цього викладена в новій редакції. Слід наголосити, що норми, які регулювали розмір заробітної плати іноземців та осіб без громадянства, виключені.

Нагадаємо, що до внесення змін у редакції Закону України «Про зайнятість населення» статтею 42-1 було передбачено, що дозволи для іноземних працівників (окрім окремих категорій) видавались за умови виплати їм заробітної плати у розмірі не менше як 10 мінімальних заробітних плат.

Раді допомогти, звертайтесь ще!