Заголовок тимчасово відсутній
Так як помилку виявлено протягом 1 місяця з моменту її здійснення, то у такому випадку керівник видає наказ про стягнення зайво виплачених сум.
Підставою для наказу є доповідна записка головного бухгалтера.
Заява працівника у цьому випадку не потрібна, але він повинен ознайомитися з текстом наказу.
Зразки документів:
Доповідна записка про виплату зарплати у завищеному розмірі (текст доповідної записки можете скоригувати під власну ситуацію)
Наказ про відрахування зайво виплаченої працівнику суми заробітної плати
При утриманні з працівника зайво виплачених сум слід дотримуватися вимог ст.128 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/#n746 - при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%.
Разом з тим, зазначені обмеження не діють у випадках:
- якщо працівник вносить на поточний рахунок (до каси) підприємства зайво отриману суму;
- якщо працівник подав заяву з проханням провести відрахування із зарплати (працівник має право самостійно визначити в заяві, яку суму він дозволяє відраховувати із зарплати для повернення надміру виплачених коштів)
Раджу переглянути урок 2 відеокурсу “Зарплатні помилки: варіанти та алгоритми виправлення”
https://7eminar.ua/events/4071/9216
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Помилки в звіті 4-ДФ через дату смерті працівника: що робити
Чи потрібно відображати доходи з ознакою 157 у декларації
Обмеження для юридичних осіб при співпраці з ФОП: роз'яснення
Чи потрібно сплачувати ЄСВ під час лікарняного та відпустки
Як правильно оформити дистанційного працівника на основне місце
Врахування сумісництва при відрядженнях працівника на підприємстві
Роз'яснення щодо уточнення об'єднаного звіту з ЄСВ 2026 року
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП, якщо діяльність не ведеться
Облік послуг без ПДВ у виробництві: нюанси та рекомендації
Як правильно обліковувати послуги без ПДВ у виробництві
Співпраця подружжя у бізнесі: юридичні аспекти та ризики
Виправлення помилки при перевиплаті дивідендів та утримання збору
Облік у Держфінмоніторингу: хто підлягає та які наслідки
Відсутність підпису працівника: наслідки для підприємства і звільнення
Перерахунок лікарняних: як відобразити в об'єднаній звітності
Витрати ФОП при поданні декларації про доходи та майно
Як сформувати податкові накладні на закупівлю ліків для працівника
Обрахунок цільового внеску після втрати працівника з інвалідністю
