Заголовок тимчасово відсутній

Для фахівців із супроводу ветеранів існують окремі правила стосовно встановлення надбавок, згідно з постановами № 1298 та № 868.

Надбавка за особливий характер праці (постанова № 868) може бути встановлена до 50% посадового окладу. Конкретний розмір визначає керівник установи, виходячи з навантаження та якості наданих послуг.
Надбавка за складність і напруженість у роботі (постанова № 1298) також може становити до 50% посадового окладу. Вона встановлюється в межах фонду зарплати і має бути обумовлена в колективному договорі установи або в окремому положенні.
Однак, загальний розмір цих надбавок для одного працівника (сукупно) не повинен перевищувати 50% посадового окладу. Це означає, що якщо одна з надбавок встановлена у максимальному розмірі, друга не може бути додана до неї в повному обсязі. В такому разі загальна сума надбавок має залишатись в межах 50% посадового окладу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!