Заголовок тимчасово відсутній
Індексація зарплати залежить від місяця останнього підвищення посадового окладу, а не від місяця прийняття на роботу. Для працівника, який прийнятий на посаду, "базовим" місяцем для індексації є місяць останнього законодавчого підвищення окладу для цієї посади. Якщо підвищення окладу відбулося до прийняття працівника на роботу, то цей місяць і буде "базовим" для розрахунку індексації.
Таким чином, якщо у квітні 2024 року було підвищення окладів, це буде базовим місяцем для індексації зарплати, незалежно від того, коли працівник був прийнятий на роботу. У даному випадку, якщо немає інших підвищень до листопада 2024 року, людина, прийнята в листопаді, матиме право на індексацію за тими ж умовами, що і працівники, прийняті раніше.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як відобразити збитки попередніх років у декларації 2025 року
Як виправити помилку в трудовій книжці без вичеркування
Зразок заяви для утримання зарплати за виконавчим листом
Зарахування інвалідів у штат: нові вимоги та звітність підприємств
Уточнення ПДВ за ВМД: можливість подання у 2026 році
Як заповнити графу ЄСВ за листопад для ФОП
Як правильно відобразити умовний продаж у декларації на прибуток
Компенсація за невикористану відпустку: терміни та розрахунки зарплати
Розрахунок нормативу осіб з інвалідністю у штаті ФОП
ФОП має у штаті 9 осіб, з …
Виправлення звітної декларації ФОП: МПЗ і ЄСВ у 2025 році
Оподаткування послуг при переході з єдиного на загальний податок
Переплата ЄСВ для ФОП: необхідність подачі додаткових документів
Списання боргу працівника після виплати заробітної плати підприємству
Звітування ФОП: зміни групи та необхідні звіти за рік
1) ФОП ЕП з початку …
Несоответствие отчетных периодов в финансовой отчетности микропредприятия
Звітування та податкові зобов'язання для спрощеної системи 2025 року
