Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на Ваші запитання:

1. Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

Оскільки листопад 2023 року - місяць прийому на роботу - відпрацьований не повністю, то розрахунковий період для такого працівника буде 01.12.2023-31.10.2024р.

2. Для розрахунку середньої потрібно дохід за цей період поділити на кількість календарних днів.

Якщо протягом усіх цих місяців зарплата працівника складалась лише з окладу і оклад становив 18000 грн і він не змінювався, а також якщо не було відпусток без збереження зарплати, то розрахунок середньої буде такий:

18000 * 11 / 336 = 589,29 грн.

589,29 * 24 = 14142,96 грн - сума відпускних.

3. До дати початку відпустки у працівника буде відпрацьовано 4 роб.днів при нормі 21 роб.день

Зарплата за листопад:

18000 / 21 * 4 = 3428,57 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!