Заголовок тимчасово відсутній
Ні, лікарняний не є зарплатою, тому компенсація за нормою Закону №2050 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2050-14#Text не нараховується. Більш того, спочатку необхідно призначити виплату допомоги з ТВП, а потім здійснювати нарахування та виплату. При порушенні встановлених строків для призначення допомоги у разі, якщо працівник не подавав скарги на роботодавця- відповідальності не буде.
Якщо в вересні працівник в дні лікарняного протабельований як «ТН» (тимчасова непрацездатність» й за цей період не нарахована зарплата- призначайте та виплачуйте допомогу в поточному періоді. Перші 5 днів оплачуються за рахунок роботодавця, з 6-го дні- за рахунок ПФУ через подання заяви-розрахунку (ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


