Заголовок тимчасово відсутній
1. Засновник й Директор в одній особі, але якщо Директор є найманим працівником- зарплата йому має нараховуватись, незважаючи на те, що він Засновник. Не нараховується зарплата Засновнику, якщо в статутних документах зазначено, що він може виконувати функції директора без зарплати та оформлення трудових відносин. В цьому випадку на Директора не видається наказ про початок трудових відносин. Якщо Директор оформлений як найманий працівник йому зарплата може не нараховуватись, якщо йому буде оформлена відпустка без збереження зарплати. Заступник директора може бути у відпустці без збереження зарплати. Але нюанс- діяльності не має бути, всі у відпустках.
2. Якщо Директор не прийнятий як найманий працівник, а виконує обов’язки директора Засновник, то він в звітності не відображається. Заступник директора відображається тільки в Д1 з кількістю днів трудових відносин й днів відпустки без оплати. Пусті Додатки 4 не подаються, якщо немає жодної виплати доходу фіз.особам в кварталі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Затримка у появі лікарняного після заміни паспорта на порталі
Що робити з алкогольними залишками після сезонної діяльності ФОП
Чи є помилка в реєстрації ПРРО для ФОП
Підчас реєстрації ПРРО в 20-ОПП назву ГО зазначив як ФОП Прізвище ІБ.
Тобто в чеку формується інформація наступним чином: назва СГ - ФОП Прізвище ІБ, назва ГО - ФОП Прізвище ІБ. Чи є це…
Метод розрахунку страховки: законність та документальне оформлення питання
Проблеми з бронюванням: чоловік не влаштований на роботу
Документи для трансферу туристів: облік та договори з перевізниками
Як правильно відобразити утримання за відпустку в звітності
Є відповідь АІ
Звільнення від ПДВ при передачі товарів військовій частині: нюанси
Є відповідь АІ
Оподаткування при даруванні земельної ділянки: ПДФО, ЄСВ, ВЗ
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК та терміни подачі документів на ВПО
Друге питання: співробітник отримав ВПО та приніс Резерв+ з новою адресою та з новим місцем реєстрації. У який період…
Є відповідь АІ
Подання обʼєднаної звітності за вересень: можливості та нюанси
Як розрахувати доплату працівнику на 0,5 ставки за серпень
Правильна фіскалізація часткових оплат за товар через РРО/ПРРО
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати лікарняні за травень і червень
Працівник мав у травні лікарняні 8 днів на суму 2000 грн (70%). За відпрацьовані 16 днів 12000…
Є відповідь АІ
Співпадіння кодів УКТЗЕД у податковій накладній та митній декларації
Є відповідь АІ
Виплата зарплати: дотримання термінів та вихідних днів
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: чи потрібно при зарплаті менше мінімуму
Є відповідь АІ

