Заголовок тимчасово відсутній

Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

Керуючись п.2. Розділу ІІ та п. 7 Розділу IV Порядку №100 від 08.02.1995 року про обчислення середньої заробітної плати ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n19), рахуємо що:

- Періодом, за яким обчислюється середня заробітна плата є вересень 2023 року по серпень 2024 року.

(п.2 Розділ ІІ "Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки".)

- Період знаходження у відпустці без збереження заробітної плати, з вересня 2023 року по 1 травня 2024 року виключаємо з розрахункового періоду.

(п.2 Розділ ІІ "Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. З розрахункового періоду також виключається час, за який відсутні дані про нараховану заробітну плату працівника внаслідок проведення бойових дій під час дії воєнного стану".)

Отже, у розрахунку середньої заробітної плати залишається зарплата за період з 1 травня 2024 року по 31 серпня 2024 року.

Згідно до п.7 Розділу IV Порядку №100 "Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Із розрахунку виключаються святкові та неробочі дні, встановлені законодавством. Отриманий результат множиться на число календарних днів відпустки".

Враховуючи вищенаведене,

в розрахунок ми включаємо дохід, нарахований за період з 1 травня 2024 року по 31 серпня 2024 року, яку ділимо на кількість календарних днів розрахункового періоду (рахуємо теж за цей самий період - загалом 123 дні).

Таким чином отримуємо середньоденну заробітну плату, яку й множимо на кількість днів відпустки ( у нашому питанні 17днів )

Раді допомогти, звертайтесь ще!