Заголовок тимчасово відсутній

1. Розрахунок і нарахування щомісячної премії відсотком від заробітку документом «Нарахування зарплати та внесків»

Для нарахування щомісячної премії відсотком від заробітку необхідно:

• Створити показник розрахунку зарплати (розділ «Зарплата» - «Настройки та довідники», група «Дані для розрахунку»), в якому вказати:

1) найменування «Відсоток щомісячної премії»;

2) коротке найменування «% прем. місячн.»;

3) ідентифікатор автоматично заповниться значенням «ВідсотокЩомісячноїПремії»;

4) призначення показника «Для співробітника»;

5) тип показника «Числовий»;

6) точність «2»;

7) у реквізиті «Використовується» значення «У всіх місяцях після вводу значення (постійне користування)».

• Створити вид нарахування (розділ «Зарплата» - «Настройки та довідники», група «Дані для розрахунку») для обчислення премії (наприклад, «Щомісячна премія (відсотком) нарахуванням зп»), в якому:

1) На закладці «Основне»:

- У реквізиті «Призначення нарахування» вказати значення «Премія».

- У реквізиті «Нарахування виконується» вказати «Щомісяця». Таке нарахування можна призначити плановим, воно буде автоматично нараховуватися при остаточному розрахунку зарплати документом «Нарахування зарплати та внесків».

- У розділі «Розрахунок і показники» натиснути на посилання «Редагувати формулу» і вказати формулу ВідсотокЩомісячноїПремії / 100 * РасчетнаяБаза, де ВідсотокЩомісячноїПремії – створений у п. 1 показник розрахунку зарплати, а РасчетнаяБаза – напередвизначений показник.

- Якщо встановити прапор «Підтримує декілька одночасно діючих нарахувань», то дане нарахування можна буде призначити кілька разів за різними підставами.

- Якщо встановити прапор «Включати до ФОП», то сума цього нарахування повинна включатися до складу ФОП.

- Якщо встановити прапор «Нараховується при розрахунку першої половини місяця», то нарахування також буде враховуватися при розрахунку авансу документом «Нарахування за першу половину місяця». Прапор можна поставити тільки для видів нарахування, які залежать або від відпрацьованого часу, або від розрахункової бази (як в даному випадку). Прапор стане активним після введення формули з необхідними показниками. Для нарахувань фіксованої сумою програма не може розрахувати яку частину слід нарахувати за першу половину місяця, тому прапор для таких видів нарахування буде недоступний.

2) На закладці «Розрахунок бази»:

- в розділі «Період розрахунку бази» вказати період, за який слід брати результати розрахунку базових нарахувань. Значення «Поточний місяць» встановлюється за замовчуванням. Якщо обраний період «Кілька попередніх місяців», то стають активними поля «Тривалість базового періоду» і «Зсув базового періоду» (це дозволяє, наприклад, налаштувати розрахунок премії за позаминулий місяць);

- в розділі «Базові нарахування» в табличну частину за допомогою кнопки «Підбір» додати види нарахувань, результати яких будуть використовуватися при розрахунку надбавки.

3) На закладці «Облік часу» використовуються значення, встановлені програмою за замовчуванням.

4) На закладці «Залежності» налаштовується можливість використання даного нарахування при розрахунку інших нарахувань і утримань. У табличних частинах відображаються нарахування та утримання, в розрахункову базу яких входить поточне нарахування. При додаванні виду нарахування в цей список поточне нарахування потрапляє в список його базових (на закладку «Розрахунок бази» цього виду нарахування).

5) На закладці «Пріоритет» вказуються нарахування, які повинні виконуватися замість поточного, або вказуються нарахування, замість яких виконується поточне нарахування. Як правило, ці таблиці заповнюються програмою автоматично за результатами аналізу основних параметрів нарахувань.

6) На закладці «Середній заробіток» у розділі «Розрахунок оплати відпусток, відряджень та ін.» в реквізиті «Включати в базу як» для порядків розрахунків «Постанова 100 (для інших)» та «Постанова 100 (для відпускних)» слід вказати «Премія враховується пропорційно» або «Премія, повністю обліковується». Вибір варіанту значення не має, головне, щоб він був вказаний.

Прапор «Індексується» не використовується.

7) На закладці «Податки, внески, бухоблік»:

- у розділі «ПДФО» автоматично встановлено прапор «Оподатковується» і в реквізиті «код доходу» вказано код 101, у розділі «Страхові внески» автоматично встановлений вид ЄСВ «Основна зарплата», а також автоматично налаштоване відображення даного нарахування у звітах. За потреби дані показники можна змінити;

- у розділі «Бухоблік» перемикач за замовчуванням встановлений в положення «Як встановлено для співробітника» (спосіб відображення вказується у формі, яка визивається за посиланням «Виплати, облік витрат» з картки співробітника (розділ «Кадри»)). Встановлювати перемикач в положення «Як встановлено для нарахування» слід лише тоді, коли нарахування відображається в бухгалтерському обліку однаковим способом для всіх співробітників. Також можна встановити перемикач в положення «Як встановлено для базових нарахувань», якщо передбачається розподіл суми за певним видом нарахування пропорційно його базовим нарахуванням.

8) На закладці «Опис» у реквізиті «Скорочене найменування» можна задати коротку назву нарахування. Вона буде виводитися в різних звітах з нарахувань. На цій же закладці також можна заповнити довільний опис нарахування для довідки.

Призначення щомісячної процентної премії співробітникам в плановому порядку (щомісяця протягом певного періоду часу) може бути зареєстровано в програмі багатьма документами. Наприклад призначення щомісячної премії співробітнику зареєстровано за допомогою документа «Прийом на роботу»

Нарахування і розрахунок премії здійснюється документом «Нарахування зарплати та внесків» (розділ «Зарплата») Нарахування і розрахунок премії здійснюється документом «Нарахування зарплати та внесків» (розділ «Зарплата»)

Раді допомогти, звертайтесь ще!