Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до аб.3 п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Тому, для обрахунку частини премії, яка припадає на розрахунковий період, потрібно суму премії за 2022 рік поділити на кільксть відпрацьованих робочих днів 2022 року (без урахування днів перебування у відпустках, на лікарняному, у відрядженнях і т.п.) і помножити на кількість відпрацьованих робочих днів (без урахування днів перебування у відпустках, на лікарняному, у відрядженнях і т.п.) у розрахунковому періоді (у першому випадку січень-травень 2024 року, у другому випадку січень-серпень 2024 року)

Для Вашого прикладу, припустимо, що в 2022 році працівник повністю відпрацював робочий час (не був у відпустках, на лікарняному тощо) і в січні-травні 2024 теж, то розрахунок премії, яка враховується до розрахунку відпускних за червень, наступний: 94000/257*110=40233,46 грн.

Тобто, для розрахунків берете тільки відпрацьовані робочі дні, що в періоді, за який надані премії, що в розрахунковому періоді для середньоденної для відпускних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!