Заголовок тимчасово відсутній

Ось виправлений текст:

Рішенням Загальних зборів слід вирішити, що пряме управління підприємством буде здійснювати один із власників без укладання трудового договору, а також звільнити директора. Якщо такої умови немає в Статуті, необхідно внести відповідні зміни до нього. Тобто відбудуться дві зміни — зміни до Статуту та зміна керівника. Після цього слід подати зміни до реєстратора. Власник (колишній директор, а тепер — уповноважена особа, яка отримала повноваження керувати підприємством безпосередньо, згідно зі Статутом і рішенням загальних зборів) здійснюватиме всі функції з підтримання підприємства в робочому стані: підписуватиме звіти, за потреби спілкуватиметься з податковими органами, але без нарахування заробітної плати та без укладання трудових відносин.

З моменту звільнення його з посади директора об'єднана звітність не подаватиметься. Однак слід зауважити, що хоча Закон про ТОВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#Text дозволяє таку ситуацію без додаткових умов, податкова служба може мати іншу позицію. Зокрема, податкова служба вважає, що таке можливо лише за умови, що підприємство дійсно не веде діяльності. У разі наявності діяльності вони, ймовірно, вимагатимуть укладення трудового договору із засновником та нарахування заробітної плати з відповідними податками. Це є сталою позицією податкової.

Раді допомогти, звертайтесь ще!