Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1. Відповідно до п.169.4.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 працівник має право на ПСП у разі, коли нарахована зарплата не перевищує суми місячного прожиткового мінімуму для працездатної особи, встановленого на 1 січня звітного року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн. В 2024 році граничний дохід до якого можна застосовувати податкову соціальну пільгу – 4240 грн.

Податкова соціальна пільга (ПСП) — це сума, яку віднімають від зарплати працівника при нарахуванні податку на доходи фізичних осіб . Розмір соціальної пільги дорівнює 50 % розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня поточного року ( п.169.1.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914). В 2024 році ПСП – 1514 грн.

Отже, щоб розрахувати ПДФО, від нарахованої заробітної плати відніміть ПСП і застосуйте ставку податку.

2. Податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування ( п.169.2.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914). ПСП надається за заявою працівника. Він сам може обрати за яким місцем роботи отримувати пільгу. Законодавство не забороняє застосовувати пільгу до зарплати сумісників та осіб, що працюють неповний робочий день.

3. Ні, застосовувати пільгу до зарплати 23500 грн та 17500 грн не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!