Заголовок тимчасово відсутній

Нецільова благодійна допомога — це різновид матеріальної допомоги разового характеру. І їй притаманні всі властивості разової матдопомоги.

Якщо вирішили надати таку допомогу працівникові, то її ознаки мають бути зафіксовані у документах. Разовій матдопомозі притаманні свої властивості. Їх окреслює п. 3.31 Інструкції № 5. Так, разова матдопомога:

— надається окремим працівникам у зв’язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання. Тобто разова у всіх розуміннях цього слова. Надається не всім підряд, а окремим працівникам. Не носить систематики надання, наприклад раз на рік. Необхідність її отримання виникає несподівано. Навіть якщо вона передбачена колдоговором, то це не робить її систематичною (періодичною);

— не належить до фонду оплати праці.

Рішення про розмір такої допомоги роботодавець приймає на власний розсуд. Для отримання такої допомоги працівник має подати роботодавцю заяву із відповідним проханням. У ній слід вказати, що потрібна саме нецільова благодійна допомога у зв’язку з, наприклад, сімейними обставинами, на вирішення соціально-побутових потреб, тощо.

Після отримання заяви роботодавець приймає рішення про надання такої допомоги та її розмір (або може відмовити). Надання працівнику нецільової благодійної допомоги роботодавець оформлює наказом (розпорядженням).

Тобто, підтверджуючі документи не потрібні, достатньо заяви та наказу

Раді допомогти, звертайтесь ще!