Заголовок тимчасово відсутній

Всі коригування відбуваються на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України ( https://portal.pfu.gov.ua )шляхом створення заяви-розрахунку з ознакою “коригуюча”.

1. При створенні коригуючих заяв-розрахунків страхувальників потрібно підкріпити скановану копію листа, створеного в довільній формі, з детальним описом причини виникнення помилки.

2. У листі вказати прізвище, ім’я, по батькові та ідентифікаційний код застрахованої особи, номер та період листка непрацездатності, за яким проводиться коригування, номер та дату заяви-розрахунку, яка коригується.

3. Якщо “Коригування зменшення” ‒ підкріплюється сканований лист з поясненням та сканована копія платіжного доручення про повернення коштів до Пенсійного фонду України.

Алгоритм такий: заява-розрахунок ➡️ «Створити нову»» ➡️ «Продовжити» ➡️ вибрати тип коригуючої ➡️ вибір лікарняного на коригування ➡️ «Продовжити» ➡️ коригування показників е-лікарняного ➡️ зазначається причина розбіжності ➡️ «Долучити файли» ➡️ «Продовжити» ➡️ «Сформувати заяву-розрахунок» ➡️ «Підписати» ➡️ відправити до ПФУ.

У заяві - розрахунку яка коригується, у полі «Сума (в гривнях з копійками) (всього)» необхідно ввести новий коректний запис (повну правильну суму).

Лектором Ольгою Хільчук у відео «Як виправити помилку, допущену у заяві-розрахунку на веб-порталі ПФУ» було розглянуто алгоритм дій щодо варіантів виправлень покроково 👉 https://7eminar.ua/events/3430/7179

На порталі ПФУ також можна перглянути покроковий алгоритм 👉 https://www.pfu.gov.ua/2160670-yak-podaty-koreguyuchu-zayavu-rozrahunok/

Отримавши від працівника надлишково виплачені кошти, роботодавець керуючись частиною 1 статті 26 Закону № 1105 повинен повернути ПФУ надлишково виплачені страхові кошти. Про таке повернення роботодавець повідомляє ПФУ. А саме подає пояснювальну записку у якій вказує причину через яку виникло нецільове використання страхових коштів. При цьому якщо повернення коштів буде здійснене протягом 3 робочих днів з моменту як було встановлено факт такого нецільового використання, роботодавця не оштрафують (ч. 1 ст. 26 Закону № 1105).

Раді допомогти, звертайтесь ще!