Заголовок тимчасово відсутній

Призначення окладу та статус позаштатної одиниці

Практикант може бути призначений позаштатною одиницею. Практиканти не включаються до складу працівників підприємства, тому їм не виділяються штатні одиниці.
Оклад. Ви можете встановити окремий оклад для практиканта відповідно до умов договору з навчальним закладом та підприємства.
Повідомлення до ДПС

Повідомлення не потрібно подавати до ДПС, якщо не укладається трудовий договір з практикантом. Відповідно до чинного законодавства, при проходженні виробничої практики трудові відносини не виникають, тому подання повідомлення про прийняття на роботу не вимагається.
Строковий трудовий договір або договір про навчально-виробничу практику

Строковий трудовий договір. Якщо укладається строковий трудовий договір на період практики, тоді потрібно подати повідомлення до ДПС про прийняття на роботу.
Договір про навчально-виробничу практику. Зазвичай підприємство укладає договір про навчально-виробничу практику з навчальним закладом, і трудові відносини з практикантом не виникають. В цьому випадку повідомлення до ДПС не подається.
Оподаткування та ЄСВ

Оподаткування. Вся сума, зароблена практикантом за виконану в процесі практики роботу, вважається його оподатковуваним доходом.
ЄСВ. На всю суму доходу практиканта нараховується єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за ставкою 22%. Для учнів професійно-технічних навчальних закладів передбачено спеціальний код категорії застрахованих осіб – "69".
Код доходу в Додатку 4 з ЄСВ. У Додатку 4 з ЄСВ до доходу практиканта слід застосовувати код "69".
Лікарняні

Лікарняні виплати. Якщо практикант захворіє, підприємство зобов'язане нараховувати та виплачувати лікарняні, якщо є укладений строковий трудовий договір. В іншому випадку, якщо трудові відносини не виникають, лікарняні не нараховуються.
Додаткові аспекти
Умови договору. Важливо детально прописати в договорі про навчально-виробничу практику умови оплати, обов'язки практиканта та підприємства.
Охорона праці. Підприємство зобов'язане забезпечити практикантові безпечні умови праці та провести інструктаж з охорони праці.
Висновок
Практиканти, зазвичай, не включаються до штату підприємства, і для них можна встановити окремий оклад. Повідомлення до ДПС не подається, якщо не укладається трудовий договір. Усі зароблені суми оподатковуються і нараховується ЄСВ, код для ЄСВ – "69". Лікарняні нараховуються тільки за наявності трудових відносин.

Раді допомогти, звертайтесь ще!