Заголовок тимчасово відсутній

Потрібно оплатити.

Те, що у працівника майже 2 роки не було доходу, не є підставою для відмови в оплаті лікарняного.

У цьому випадку слід звернутися до п.28 і п.29 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19 - якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку - середня заробітна плата визначається виходячи з посадового окладу, встановленого на день настання страхового випадку.

Якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку застрахована особа має страховий стаж менше 6 місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

Таким чином, розрахунок середньої слід проводити з окладу на дату лікарняного:

Оклад/30,44.

Далі до отриманої суми слід застосувати коефіцієнт страхового стажу.

Отриману суму слід порівняти із сумою, розрахованою із мінімальної ЗП:

8000/30,44=262,81 грн.

Якщо розрахована із окладу працівника "розрахункова" сума менша, ніж 262,81 грн. то нарахування лікарняних проводите саме із цієї "розрахункової" суми.

Якщо "розрахункова" середня більша, ніж 262,81 грн, то для нарахування лікарняних берете саме 262,81 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!